公司倒闭没钱赔偿员工怎么办

当公司因破产而无法支付员工的赔偿时，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 劳动仲裁 ：

员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资和经济补偿金。

2. 破产清算 ：

如果公司进入破产程序，员工应向破产管理人提出赔偿要求，管理人将列出清单，经过公示后员工可以领取补偿金。

3. 法院诉讼 ：

如果劳动仲裁结果不满意，员工可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 破产财产清偿 ：

根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于清偿员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及法律、行政法规规定应支付的补偿金。

5. 优先权 ：

员工的经济补偿金被视为共益债务，在破产财产清偿顺序中享有优先权。

6. 工资支付 ：

公司在破产清算时，必须首先支付员工应得的工资。

7. 法律后果 ：

如果公司存在恶意拖欠工资和补偿金的行为，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师以获得更详细的指导和帮助

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